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Die Arbeitsbereiche innerhalb der merz group sind vielfältig. Sie eröffnen unseren Mitarbeitenden interessante Entwicklungsperspektiven, die wir aktiv unterstützen und fördern. So übernehmen heute Mitarbeitende, die ihre Laufbahn bei uns als Gipser oder Malerin begonnen haben, verantwortungsvolle Aufgaben in der Projektleitung. Damit wir auch in Zukunft auf qualifizierte Fachkräfte und hochwertige Arbeit zählen können, investieren wir konsequent in die Berufsbildung und bilden Lernende in verschiedenen Berufen aus.
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Zertifizierter Lehrbetrieb
Die Berufsbildung ist ein definiertes Handlungsfeld unserer Unternehmensstrategie. Als zertifizierter Lehrbetrieb bilden wir Gipser:innen-Trockenbauer:innen EFZ, Maler:innen EFZ sowie Kaufleute EFZ aus. Unsere Lernenden erwerben fachliches Wissen und hilfreiche Soft Skills für ihren beruflichen Weg – begleitet von erfahrenen Berufsbildner:innen, die ihr Berufsfeld seit Jahren leben.
Verantwortung von Tag eins an
Ob Innenausbau, Trockenbau, Oberflächen oder Fassade: Unsere Lernenden packen von Beginn weg auf der Baustelle mit an und erleben den Arbeitsalltag hautnah. So entwickeln sie sich zu engagierten Fachpersonen und Mitgestalter:innen von morgen.
Begeisterung für Baubranche
Nebst der kaufmännischen Grundbildung setzen wir uns bewusst für die Handwerksberufe ein. Bei einer Schnupperlehre erhalten Jugendliche einen realistischen Einblick in die vielfältigen Aufgaben und Perspektiven der Gipser- und Malerbranche – vom ersten Untergrund bis zur fertigen Oberfläche.
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Zum Ausbildungsangebot
faire Bedingungen
Geregelte Arbeitszeiten und faire Löhne sind für uns selbstverständlich. Top-moderne Ausrüstung betreffend Maschinen und Werkzeuge ebenso. Unsere Arbeitsverträge basieren auf dem GAV (Gesamtarbeitsvertrag).
gute Sozialleistungen
Die merz group bietet ihren Angestellten eine eigene betriebliche Altersvorsorge an, um sie für das Alter besser abzusichern. Dadurch können unsere Mitarbeitenden langfristig finanziell vorsorgen.
intern weiterkommen
Wir fördern unsere Mitarbeitenden durch interne Weiterbildungen und Karrieremöglichkeiten. Wir legen grossen Wert auf ein unterstützendes Arbeitsumfeld, damit unsere Angestellten ihr Potenzial entfalten können.
starkes Miteinander
Ein konstruktives Arbeitsumfeld, eine offene Kommunikation und Teamspirit sind uns wichtig. Diesen pflegen wir auch an unseren regelmässig stattfindenden Mitarbeitendenanlässen.
das Extra
Unser Ziel ist es, dass unsere Mitarbeitenden gerne zur Arbeit kommen und langfristig bei uns bleiben. Deshalb beteiligen wir sie finanziell an unserem Unternehmenserfolg.
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